在樱杏桃梨次第开的阳春三月，睿智科技2023年的春季校园招聘拉开序幕，辽宁大学成为此次睿智科技招聘团的第一站。辽宁大学校长、著名经济学家余淼杰与睿智科技董事长陈建、联席总裁兼首席财务官黄建都曾在北京大学经济学院就读，并在日后的工作与生活中保持着沟通与交流。自2022年8月担任辽宁大学校长以来，余淼杰深深感受到辽大学生的优秀与奋进，希望能将学生们更多地介绍给杰出的行业及公司，于是积极促成了睿智科技招聘团的到访。

余淼杰对陈建、黄建及睿智科技副总裁李家静等一行的到来表示了热烈欢迎。“同学们下午好，很高兴能邀请到金融科技领域的领先企业睿智科技来到咱们学校。中国的数字经济已经占到全国经济的40%左右，金融行业也在持续进行数字化转型，睿智科技所处的行业是正是数字化转型过程中不可缺少的朝阳产业。”余淼杰表示，“陈建总和黄建总是我在北京大学读书时的学长，陈建总是当年广东省的高考状元，黄建总是江西省的探花；睿智科技的团队集结了国内985、211学校的许多优秀人才。相信咱们同学加入进去，一定会学习、进步得非常快。有时我们选择的不只是一份工作，而是一个职业；人生虽然漫长，但关键的只有几步，这几步走对了，整个人生也许会不一样。”

辽宁大学校长余淼杰

睿智科技董事长陈建对来辽宁大学招聘已期待许久。“余校长知道我们睿智科技有个特点，就是对人才无比的重视，把人才当做公司长久发展、壮大的核心生产力，所以我们双方积极促成了这次招聘会。”陈建表示，“在座各位优秀的、出色的、雄心勃勃、充满朝气的青年精英，睿智科技是你们应该积极申请加入的公司。”

睿智科技董事长陈建

“睿智科技有三个特点可以吸引到同学。”陈建介绍，“第一个特点，FICO的信用评分在美国市场拥有99%的市场，是公认的全球第一的地位，FICO与睿智科技是多年战略合作伙伴，睿智科技作为业内知名的金融科技公司，在大数据评分、零售银行风险管理领域也拥有市场领先的地位；说到第二个特点，余校长经常讲经济的双循环，即国内循环与国际循环。睿智科技则是国际领先技术、经验与国内市场最佳实践的集大成者。你们所从事的具体业务代表的是未来技术，因为大数据、云计算和人工智能这些服务于金融行业的技术，在国际和国内都处于绝对领先的位置上；第三个特点，睿智科技服务的客户是中国金融行业，不论是工农中建交等国有大行，还是招商银行、平安银行、中信银行等股份制银行，或是BATJ等互联网大厂的金融分支，亦或是持牌消费金融公司、内资及外资汽车金融公司……你们都有机会与他们的高管、风险管理人员、技术人员进行深入合作，因为他们都是睿智科技的客户。”

“同学们不论是技术背景，还是管理学背景，在睿智科技都可以找到很好的机会。”陈建向辽宁大学的同学们发出热情的召唤，“你们处在选择工作这样一个人生关键节点上，选择一份工作，也是要选择一个人生道路的新起点，一个至关重要的新起点。如有机会，肯定要选择领先的公司加入。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，睿智科技将为大家提供这样一个平台。谢谢大家！”

接下来，睿智科技联席总裁兼首席财务官黄建为大家做了行业与公司介绍。“传统西方经济学有两个基本要素：劳动与资本，到了今天，数据已经发展到了可以和这两个要素相提并论的地位。如今任何一个行业的发展与飞跃，可能都离不开数字经济中的数据分析。以前我们说好多行业是‘互联网+’，未来就是‘数字+’。”黄建表示，“作为发达国家的代表，美国哪两个行业板块的市值最大？一个是金融行业，另一个是科技行业，这两个行业的结合物正是金融科技，或者说为金融服务的科技，其发展空间是非常广阔的。睿智科技就处在这样一个赛道中，我们是为金融机构提供风险管理、数据分析、模型管理、科学决策的科技公司。”

睿智科技联席总裁兼首席财务官黄建

黄建介绍，睿智科技是纯内资的国家高新技术企业，拥有多项技术专利和国家相关权威认证。睿智科技与北京大学联合成立Fintech实验室，推动金融及金融科技领域的前沿研究与落地。睿智科技与市场上的头部机构达成战略合作：与全球最大个人信用评分机构FICO成立由睿智科技控股的合资公司；与国内唯一一家双牌照征信机构百行征信达成战略合作，并在2022年底联合出品《信贷市场行业风险洞察力报告》。睿智科技获得行业与市场认可的多种荣誉，2022年联合客户赢得三项亚洲银行家大奖，数字化风控实力获得国际国内认可；成为北京市专精特新“小巨人”企业，并获得政府奖励。

“特别要说明一下，睿智科技的人才密度可谓是相当高，都是我们精挑细选出来的精英，近半数成员为海内外名校硕士及以上学历，专业性非常强，都曾在国内外知名征信公司、互联网金融、银行等金融标杆型公司任职。非常欢迎咱们辽大的同学们加入，为我们的团队增添力量。”黄建表示，“或许大家对未来的职业决策很彷徨、困惑，我有一句话送给大家：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”

睿智科技珍爱每一位员工，不仅为同学们提供非常具有市场竞争力的薪资，优秀的毕业生还可解决北京户口，至于系列举措来支持和帮助同学们尽快融入新的工作环境更是不胜数。在睿智科技，导师带领制度会帮助同学们学习掌握相应部门工作所需要的理论及实践内容；各种小组级别、部门级别、公司级别的培训会帮助同学们不断精进技术和管理能力，并丰富行业前沿知识。董事长陈建经常说：Action is interesting，result counts。在睿智科技，只要你努力拼搏向上，睿智科技会看得到你的付出。对于取得优异成绩、为公司做出卓越贡献的新员工，即使你只是加入公司很短的时间，也会得到相应的奖励，甚至可以获得破格晋升；如“青年精英计划”最小入选者仅24岁，有97年获得越级晋升的经理，更有在7年时间内连续晋升5次到高级总监的三部门负责人。

招聘会现场还向到场的学生们展示了睿智科技丰富多彩的各种活动视频，有激昻斗志、表彰与奖励的全员大会；有温暖、快乐的各个季度生日会；还有堪比春节晚会、各类节目大比拼的震撼年会，在睿智科技这个有爱有温度的大家庭，每个人都能找到自己发光发热的方式，也深深感染了在场的同学们。

此次睿智科技向辽宁大学应届毕业生们开放了数据分析、软件研发、销售、市场品牌等岗位，涉及经济学、应用数学、统计学、金融学等专业。招聘会现场，同学们都收到了睿智科技精心准备的礼包；现场答疑环节，同学们提问了许多关于专业、择业、工作、理想等维度的问题，得到了学校领导及睿智科技导师的耐心回答与指导；同学们表现非常踊跃，当场投递简历、接受面试；当天结束招聘后睿智科技人力资源部就发出了两份offer，效率非常高。

期待每一位追梦者在睿智科技都能找到并拥有自己的一片天地。

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