日前，香港特区政府政务司司长陈国基透露，自2022年底香港推出一系列招揽人才措施以来，截止今年2月底共收到逾25万宗申请，批出约16万宗，并有超过10万名人才已经赴港。这意味着香港特区政府已经提前完成了3年引进10.5万名人才的目标。

但随着数十万人才及受养人（配偶及未成年子女）集中赴港，后续需要为他们提供就业、住房、生育、子女教育等一系列服务，帮助他们在香港落地生根，因此如何安置和消化这些人才也成为港府亟需应对的挑战！

在香港特区政府的架构之下，新引进人才主要归口入境事务处和劳工及福利局负责。但在2023年10月30日，香港特区政府又将原来线上的“人才服务窗口”升格为实体的人才服务办公室，并以该办公室具体负责招揽人才，以及为人才提供就业、住房、教育等“一站式”服务。

来源：香港特别行政区政府新闻公报

不过相对于入境处和劳福局而言，香港人才办只有20人左右的规模，要想为数十万新来港人才提供提供就业、住房、教育等“一站式”服务的话，平均每个人需要服务上万人，其困难程度可想而知。

然而从实际运作结果来看，香港人才办成立不到半年就已经举办了多场活动，为大量新来港人才提供了丰富多样的“一站式”服务。更了不起的是，人才办在5月份还将集合银河集团等上百家机构举办首届香港全球人才高峰会，预计届时将会有近万人参会。

那么香港人才办是如何实现低成本高效率服务数十万新来港人才呢？

答案是借助市场的力量。

在香港人才服务办公室的官网上，有一个页面集合了银河集团、周大福教育集团、中原地产等多家知名企业，涉及招聘、求职、住房、教育、银行保险服务、综合移居等多个行业，几乎涵盖香港生活的方方面面。

来源：香港人才服务办公室官网

这些企业都是香港人才服务办公室的官方合作伙伴，人才办通过与他们合作，借助他们的力量去履行具体服务职能，就能实现以20人编制规模，撬动成千上万人规模的专业服务团队，从而实现为数十万新来港人才提供“一站式”服务的艰巨任务。

来源：银河集团官网

举例来说，香港人才办的主要合作伙伴银河集团本身就是一家拥有17年历史、500多人规模的香港身份“一站式”服务机构，业务范围覆盖香港身份申请、续签永居和香港创业、就业、教育、港宝、房产等领域，并且针对每个业务板块都配备了经验丰富的专业服务团队。

来源：银河集团企业介绍

据公开信息显示，过去17年里银河集团积累了超60万用户，已成功帮助大量精英家庭申请到香港身份，并为他们赴港后的生活提供创业、就业、住房、生育、子女教育等方方面面服务，并帮助很多人才在香港实现二次腾飞。

香港国际新经济研究院高级研究员付饶曾在接受采访时透露，他原本在内地国企担任记者，2017年在银河协助下顺利获批赴港，而后银河集团的“一站式”服务为他提供资源链接和解决后顾之忧，帮助他全身心投入到工作和创业当中。最终通过奋斗，一步步从一名小记者成长为收入数百万元的顶尖人才，子女也入读了香港的名校，原本平凡的人生因为来到香港而发生巨大飞跃。

其实无论从业务范围还是服务能力来看，单单是一家银河集团就能够实现为广大新来港人才提供从香港身份申请到永居，涵盖香港生活方方面面的“一站式”服务。所以通过与银河集团合作，保持密切交流与互动，香港人才服务办公室不仅能够及时获得来自市场一线的消息，还能够在举办香港全球人才高峰会这类大型活动时得到银河集团的专业协助。

因此香港人才办只要负责甄别和选择专业、服务好的机构作为合作伙伴，并将其推介给广大有需求的人才，从而借助市场的力量实现为数十万人才提供“一站式”服务的职能。这种政企合作、相互促进的方式，正是香港特区政府新一届管治团队所提倡的“有为政府”和“高效市场”施政理念的绝佳体现！

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